アマゾンの創業者って一代で
年間６兆円越えの売上げを出す超巨大企業に
しています。
でも
「世界最悪の経営者」
という評価らしいです＾＾；
⇒ コチラ
こういう評価って難しいですよね～
いったいどういう経営者像が
優秀なんでしょうか。
・従業員思いであればいいのか？
・圧倒的な売上げを出せばいいのか？
・顧客満足度をあげればいいのか？
・画期的なサービスを提供すればいいのか？
・事業拡大していけばいいのか？
などなど
どれが重要視されるのでしょう。。
ま、全部なんでしょうけど
あの記事からすると
顧客に提供するサービスより
従業員の雇用についてです。
アマゾンの顧客に対するサービスは
凄すぎるので。売上げも。
批判的な人もいると思いますけど
１日に２４キロ歩くことが
悪いの？？って私は思います＾＾；
確かにキツイと思いますが
仕事ですからね～。
強制とかではなく自ら雇ってほしくて
履歴書出して、面接行ってる訳で。。
嫌なら辞めればいいと思います。
↑これ舐めた発言じゃないですよ。
逆に嫌々仕事する人が
会社、顧客を舐めています。
誰も得しないので辞めるべきです。
でもそこで
「家庭があるからな～」
「親が心配するからな～」
と言って辞めないんですよね。
全く悪いことではないんですが
それでいいんですか？
と問いただしたいです。
私にも家庭はありますが
起業しましたよ！
しかも過去に起業失敗してるのに
性懲りもなく。
経営者って大変ですけど
めちゃくちゃ楽しいですよ＾＾
嫌々仕事してる時とは
見える世界が全然違います。
そう！全然！！
「ローラ」と「カローラ」くらい違います！！
とにかく嫌なことはしないで
楽しい事しましょう。
今やってるドラマの
「ルーズヴェルト・ゲーム」見てます？
今年に入ってから
はじめて連ドラ見てますが
すげー楽しく見てます。
そこでも似たようなこと言ってましたよ
香川：「なんでうちと組まないんだ？」
唐沢：「あなたが嫌いだからだ」
↑これ鳥肌たちました。笑
嫌いな人とは一緒に仕事しない方が
いいってことです。
話があっちこっち行ってきたので
今日はこの辺で＾＾
これから渋谷で経営者４人集まって
飲んできます～♪
それでは、また！
ＰＳ
今度うちの会社のスタッフ募集します！
本気で働いてくれる人希望です＾＾
もちろん試用期間はありますが
社会保険、社員雇用ありです！
来週中には正式募集します。
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